Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragen, so zum Beispiel bei

• Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
• beabsichtigter Eigenkündigung
• Befristung Ihres Arbeitsvertrages
• Abschluss von Aufhebungs-/Abwicklungsverträgen
• Erhalt von Abmahnungen
• Überprüfung Ihres Arbeitsvertrages
• der Prüfung inwieweit Weisungen Ihres Arbeitgebers rechtlich
  überhaupt zulässig sind (bspw. Anordnung von Überstunden, einseitige
  Lohnkürzungen, Veränderung der zeitlichen Lage der Arbeitszeit etc.)
• Höhergruppierung/richtiger Eingruppierung nach dem Tarifvertrag
• Streitigkeiten über die Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen oder
  Betriebsvereinbarungen
• Problemen im Zusammenhang mit der Betrieblichen Altersversorgung
• Versagung Ihres Urlaubswunsches
• Altersteilzeit
• Mutterschutz
• Schwerbehindertenschutz

Betriebs- und Personalräte erhalten durch uns

• Unterstützung bei Verstößen des Arbeitgebers gegen ihre rechtlich
  verankerten Mitbestimmungsrechte
• Beratung in sämtlichen betriebsverfassungs- bzw.
  personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen oder
  Auseinandersetzungen
• außergerichtliche Vertretung in Interessenausgleichsverhandlungen und in
  der Einigungsstelle
• gerichtliche Vertretung im Beschlussverfahren
• taktische Hinweise im Umgang mit dem Arbeitgeber zur Durchsetzung
  ihrer Beteiligungsrechte
• Schulungen in allen arbeitsrechtlichen Fragen